Duel: Je lepší nemocenská nebo sick days?

Tu včera Senát poslal do schvalovacího procesu. Výměnou za to by stát firmám snížil odvody na nemocenské pojištění o dvě desetiny procentního bodu. Firmy by svým zaměstnancům proplácely 60 % mzdy i během prvních dnů nemoci. Na odvodech státu by pak ušetřily až 2,4 miliardy korun, říká za předkladatele návrhu místopředseda Senátu Zdeněk Škromach z ČSSD.

Současný model se podle něho neosvědčil. „Jednoznačně se ukazuje, že lidé přecházejí nemoci a vybírají si dovolené,“ říká Zdeněk Škromach, kterého ke znovuzavedení vyplácení nemocenské v prvních dnech nemoci vedly i sociální důvody.

Čtěte také

Podle Škromacha dochází k velkým výpadkům v příjmech, protože byla snížena výše náhrad v dalších dnech nemoci. Zavedením vyplácení nemocenské i v prvních 3 dnech nemoci by tak došlo k vyrovnání. „Je to i spravedlivé, protože když je člověk nemocný, tak se má léčit a ne chodit do práce.“

„Nevím, co je na tom spravedlivé nebo nespravedlivé, když živnostníci prvních 14 dní nedostávají vůbec nic. Nevím, v čem je živnostník v tomto lépe postavený než jakýkoliv zaměstnanec,“ oponuje předseda představenstva Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR Karel Havlíček. Podle něho se právě v prvních 2 – 3 dnech nemoci nejvíce „švindluje“.

Čtěte také

Více by podle něj vyhovovalo zavedení tzv. sick days. „Líbil by se mi motivační režim,“ pokračuje Havlíček a vysvětluje, že například firmy, které zavedou sick days, by mohly mít určitou drobnou výhodu. „Nenařizujme, ale spíše motivujme k pozitivnímu vztahu k zaměstnancům,“ uzavírá Karel Havlíček.

Škromach si ale myslí, že prostor pro sjednávání sick days je v kolektivních smlouvách. „Pokud by byly zavedeny ze zákona, tak to bude znamenat, že si ten týden jednou za rok vyberou všichni,“ podotýká Zdeněk Škromach s tím, že sick days nejsou řešením situace.