Nezaměstnanost klesá, ekonomika je ale v tuhle chvíli „na prášcích“, varuje Daniel Münich před přílišným optimismem

„Situace v jednoduchých číslech vypadá dobře, ale musíme si uvědomit řadu věcí – je před volbami, ekonomika je ‚na prášcích‘, máme obrovský deficit, dobíhají anti-covid programy a jsou tu fondy z Evropské unie,“ vyjmenovává.

Čtěte také

Jak dopadla inventura vládních slibů? „Kabinet předává veřejné finance s obrovskou koulí na noze“

„Lidé mají za covidové období ušetřené peníze, které teď utrácejí. Možná bychom ale neměli podlehnout vizi, že to tak bude napořád,“ varuje ekonom.

V tom, jak naložit s nedostatkem pracovníků, se ministryně Maláčová rozchází s premiérem Andrejem Babišem (ANO). Cesta podle ní nevede přes pracovní víza pro málo kvalifikované cizince.

„Zaplavit zdejší pracovní trh občany ze třetích zemí, kteří budou tlačit české mzdy dolů, je prostě špatně,“ kritizuje premiérova slova a naznačuje, že „Ukrajinci“ – jak zmíněnou pracovní sílu souhrnně označuje – mohou být obrovským bezpečnostním rizikem.

Zaplavit zdejší pracovní trh občany ze třetích zemí, kteří budou tlačit české mzdy dolů, je prostě špatně.
Jana Maláčová (ČSSD)

Tato slova považuje za pokrytecká poslanec Mikuláš Ferjenčík (Piráti), který poukazuje na to, že právě za současné vlády přibylo do České republiky na 100 tisíc zahraničních pracovníků.

Ferjenčík v tomto ohledu nechce generalizovat a připomíná, že kvalifikovaní cizinci jsou u nás potřeba. Mohli by pomoct vyřešit třeba problém s nedostatkem zubařů, navrhuje.

Jsme obezřetně vstřícní v tom, že je skutečně potřeba řešit lokální situace.
Mikuláš Ferjenčík (Piráti)

„Jsme obezřetně vstřícní v tom, že je skutečně potřeba řešit lokální situace, aby nebyly bezpečnostní problémy, ale nechceme nikoho šikanovat,“ shrnuje postoj Pirátů, kteří vidí cestu v podpoře automatizace a tím uvolnění části manuálních pracovníků na jiné posty.

Maláčová: Zbavte se předsudků

„Stále máme obrovský problém se zaměstnaností lidí starších padesáti let a matek malých dětí,“ upozorňuje Maláčová a apeluje na firmy, aby se zbavily předsudků a nebály se zaměstnávat spoluobčany po padesátce nebo rodiče.

Čtěte také

Pokud se naše ekonomika nezmění, budeme ztrácet životní úroveň, varuje ekonomka Matesová

Podstatnou roli v této problematice hraje podle analytika Tomáše Ervína Dombrovského z firmy LMC nedostatek zkrácených úvazků na českém trhu práce. „V tomto ohledu extrémně zaostáváme,“ říká.

A dodává, že zatímco v Evropě tvoří podíl částečných úvazků přes dvacet procent, u nás je to pouhých šest procent, čímž trpí zejména rodiče malých dětí.

Na místě by bylo investovat také do cílených rekvalifikací, domnívá se. „Třeba podpořit firmy v rozšiřování praxí a stáží pro lidi ve vyšším věku, nejen pro absolventy,“ uzavírá s tím, že český trh práce sužují hlavně strukturální problémy.

Poslechněte si celý audiozáznam Tématu dne Martiny Maškové a Jana Burdy.