Fungoval by dánský model trhu práce v Česku? Muselo by se úplně změnit myšlení lidí, říká expert

„Ten systém je pro člověka, který tam nežije, velice těžké pochopit. V Dánsku například není ochrana zaměstnanců v tom smyslu, jak ji vnímáme my. Tam skutečně může zaměstnanec dostat výpověď bez udání důvodu,“ popisuje Bezouška v pořadu Peníze a vliv na Českém rozhlasu Plus.

„Výpovědní lhůty v Dánsku nejsou nijak dlouhé, většinou se pohybují v řádu týdnů. A není tam ani žádné odstupné, které by musel platit zaměstnavatel,“ doplňuje.

Úspěch dánského modelu ale není rozhodně postavený pouze na jednoduchém rozvazování pracovních poměrů. Podle Bezoušky má další dva důležité pilíře. Zaměstnanci, který se stane nezaměstnaným, systém zajišťuje vysokou podporu, která téměř odpovídá jeho předchozímu příjmu.

Čtěte také

Výpověď bez udání důvodu zajistí flexibilitu trhu práce, slibuje ODS. Doplatí na ni ohrožené skupiny, oponuje KDU-ČSL

„Zase je ale potřeba říct, že tím, jak jsou Dánové opravdu velice silně odborově organizováni, tak tu podporu neplatí celou jen stát, ale vyplácí se i z fondů, které obhospodařují odbory,“ upozorňuje Bezouška.

Třetím pilířem je aktivní politika zaměstnanosti do které jsou zapojeny i další části veřejné správy. „Rekvalifikace a celoživotní vzdělávání zaměstnanců v Dánsku skutečně funguje a je to efektivní. Klade se důraz na to, aby se nestávalo, že se člověk rekvalifikuje na něco, co není na trhu práce potřeba,“ říká Bezouška.

Dánský systém by podle něj v Českých poměrech sotva fungoval. „Muselo by se úplně jinak nastavit myšlení lidí,“ říká Bezouška s tím, že systém je také velmi finančně náročný. „Na politiku zaměstnanosti je tam, tuším, vydáváno 2,5 procenta HDP, což jsou obrovské peníze.“

Návrhy některých zákonodárců, kteří se snaží prosadit dávání výpovědí bez udání důvodu do českého zákoníku práce, nemají podle Bezoušky s dánským modelem nic společného. „Muselo by se prostě úplně změnit nastavení společnosti, nelze si vyzobávat,“ dodává.

Poslechněte si celý podcast Peníze a vliv, audio je nahoře v článku.