Vedení se vyhýbá diskusi. V pozadí je spor o nahlížení na dějiny, tvrdí historik z ÚSTRu

Spory podle něj vyvrcholily odvoláním vedoucího oddělení Čeňka Pýchy, které jeho podřízení považují za neodůvodněné. Došlo k němu na schůzce, na které se měly řešit výhrady vedení k učebnici soudobých dějin: „Je to vyhýbání se diskusi, odmítají podložit svou kritiku a vytváří to nejistotu na pracovišti,“ uvádí Sixta.

Čtěte také

Brána k archivům i místo věčných sporů. Pro bádání už nebude ÚSTR potřeba, míní historik Stehlík

Jako další příklad uvádí knihu 13 objektů z (ne)šťastného muzea, kterou prý vedení odmítalo zařadit do distribuce, k čemuž nakonec došlo s několikaměsíčním zpožděním a na základě tlaku zaměstnanců.

Sixta zároveň dodává, že oddělení má za sebou 14 let práce na inovacích ve vzdělávání a modernizaci výuky soudobých dějin, což je nyní postupem vedení ústavu ohroženo. „Postavili se za nás učitelé, petici za týden podepsalo asi 800 lidí, což je obrovské číslo na to, jak je naše práce specializovaná. Máme podporu odborné komunity,“ tvrdí.

„Vidím tu tým dvaceti lidí, kteří mají za sebou obrovské zkušenosti a odbornost, spolupracují s ministerstvem školství na projektech, které počítají s rozvojem historického vzdělávání. A tato práce je v ohrožení, o to mi jde,“ deklaruje badatel.

Spor o dějiny?

Ředitel Kudrna kritiku kvůli údajnému bossingu a cenzuře rezolutně odmítá a označuje tato tvrzení za lživá. Zaměstnanci podle něj rozjeli mediální kampaň, místo toho měli věc řešit v souladu s vnitřními postupy, tedy se svým nejbližším nadřízeným, posléze s vedením a následně s radou ústavu.

Vedení velmi rychle sahá k pracovně-právním postihům nebo jimi aspoň vyhrožuje.

Sixta ovšem poukazuje na to, že odvolaný vedoucí oddělení Pýcha přesně takto postupoval, ale nemělo to žádný efekt: „Je to jednoznačné selhání komunikace ze strany vedení. Nejsou ani žádné zápisy z porad, pokud se jich účastní vedení, a zaměstnanci jsou v neustálé nejistotě, kdy se nějaká informace obrátí proti nim. Vedení velmi rychle sahá k pracovně-právním postihům nebo jimi aspoň vyhrožuje.“

Čtěte také

ÚSTR už neplní své zákonné poslání. Místo toho tam studují ptákoviny, kritizuje bývalý šéf Žáček (ODS). Exčlen rady Uhl to důrazně popírá

Podle historika Petra Zídka, který je také zaměstnancem ÚSTRu, prý nové vedení prosazuje politiku paměti, za níž stojí vypjatý antikomunismus. Sixta ale upozorňuje, že vlastně neví, co chce vedení prosazovat.

„Je možné, že v pozadí je spor o to, jak nahlížet na dějiny. Asi bych s tím i souhlasil. Ale správně by bylo zorganizovat nějakou debatu, jak postupně změnit chod ústavu, protože na to má vedení samozřejmě právo. Ale to se tady neděje a rovnou se přistupuje k odvolávání zaměstnanců, kteří chtějí tu debatu vést,“ uzavírá Sixta.

Poslechněte si celý rozhovor v Interview Plus.