Otcovská dovolená. Podaří se zavést ji i u nás?

Život českých mužů se v posledních letech mění. Stále více otců na pár let opustí práci a věnují se dětem. Chtějí vyjít vstříc své ženě, která se vrátí do zaměstnání a buduje si kariéru.

Muže v domácnosti podporuje i stát a podle plánů ministerstva práce a sociálních věcí by otcové měli mít právo z nemocenského pojištění i na takzvanou otcovskou dovolenou, aby ženě pomohli v prvních týdnech po porodu.

„Rozhodnutí jít na mateřskou padlo v momentě, kdy žena, lékařka, se chtěla vrátit do oboru na větší úvazek. Aby nepřišla o svoji erudici, to bylo hlavní rozhodnutí. Teď jsem se se zaměstnavatelem dohodl, že jsem si snížil úvazek na polovinu,“ říká Václav, který doma hlídá syna Erika. Starší syn Patrik je ve školce.

O děti se stará stále více mužů

Na dva dny v týdnu pak Václav vymění starost o domácnost za práci, a když se stane, že se se ženou nezvládnou u dětí vystřídat, jako záchrana přijede z jižních Čech babička.

O děti se podobně stará v posledních letech stále více mužů. Částečně to ilustrují nejnovější data České správy sociálního zabezpečení.

Rodina. Ilustrační foto|foto: Fotoservis Evropského parlamentu

„Lze vysledovat mírně rostoucí trend v počtu mužů, kteří čerpají peněžitou pomoc v mateřství. Jde o dávku plynoucí z nemocenského pojištění. V prvním čtvrtletí letošního roku nově čerpalo peněžitou pomoc v mateřství 179 mužů, v porovnání se stejným obdobím roku 2014 jejich počet narostl o 36,“ popsala Jana Buřanová.

Není to poprvé, kdy takto narostl počet mužů. „Během posledních 5 let muži nejvíce čerpali tuto dávku v roce 2011. Jejich podíl na čerpání této dávky byl za období leden až březen zhruba jedenáctiprocentní.“

Odchod na rodičovskou, ideální volba

Mezi otci jsou i ti, kteří mají na sebe peněžitou pomoc v mateřství jen napsanou a nadále si vydělávají jako osoba samostatně výdělečně činná a matka zůstává doma s dítětem.

Pokud doopravdy muži zvolí domácnost, pak je to z několika důvodů. Buď vyjdou vstříc partnerce, která nechce přijít o rozjetou kariéru, nebo zhodnotí, že manželka vydělává více peněz, a je lepší žít z jejího platu. Anebo touží být s dětmi.

Otce v domácnosti podporuje i stát, říká ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová z ČSSD. „Rádi bychom se vrátili k myšlence, která už tady byla, zavedení otcovské dovolené v průběhu prvních 6 týdnů po narození dítěte. Jednalo by se o dávku nemocenského pojištění, tatínek by měl právo si vybrat několik dní.“

Michaela Marksová Tominová|foto: Filip Jandourek

Uvažuje se o jednom týdnu nebo 10 dnech, které by strávil otec se ženou, která je na mateřské dovolené.

Pro Václava byl odchod na rodičovskou prý ideální volbou. „Zjistil jsem, že když do práce chodím na dva dny v týdnu, přijdu odpočatý, plný energie. A když se vrátím ke klukům zpátky, tak zase jsem odpočatý. Je to ideální kombinace.“

Střídání rodičů u dětí a zapojení otců do péče podporují v Evropě hlavně skandinávské země. Ministryně Marksová uvádí příklad Islandu. „Tam je rodičovská dovolená devět měsíců, z toho tři měsíce jsou určeny takzvaně druhému rodiči, což je většinou tatínek. Jestliže tu dovolenou tatínek nevyčerpá, maminka má rodičovskou jen šest měsíců.“

Ministryně chce téma otcovské dovolené probrat s ministerstvem financí. Doufá, že s návrhem uspěje. „Ti lidé čerpají dovolenou ze svého pojištění, to znamená, oni si na to spořili. Nevidím důvod, proč by to čerpat nemohli. Nicméně je pravda, že je to o další diskuzi s ministerstvem financí.“

K tomu, aby rodiče snadněji skloubili práci s péčí o děti, by mohly v budoucnu přispět také firemní školky nebo dětské skupiny, kterých začíná v Česku přibývat. Stejně tak pomalu narůstá počet předškolních zařízení, například jeslí.