Marek Hudema: V Nizozemsku chtějí uzákonit právo na práci z domova
Kde je budoucnost kancelářské práce? V Nizozemsku jsou přesvědčeni, že mimo kancelář. Což je velký rozdíl například oproti situaci v Česku, kde je od konců lockdownů práce z domova spíše tolerovanou výjimkou.
V Nizozemsku dokonce minulý týden dolní komora tamního parlamentu schválila zákon, podle kterého je práce z domova právem zaměstnance.
Čtěte také
Pokud tento zákon ještě schválí tamní senát, a tak se zřejmě stane, bude sice moci zaměstnavatel zakázat svému zaměstnanci práci z domova, ale bude pro to muset uvést relevantní důvody. Zaměstnanec pak tyto důvody bude moci zpochybnit u soudu.
Jde o úplně opačný koncept, než je u nás, kdy zaměstnavatel může práci z domova povolit či i ve výjimečných případech nařídit, ale zaměstnanec nemá žádné právo se jí domáhat.
V Nizozemsku má navíc zaměstnanec nárok na proplacení nákladů, které mu vznikají prací z domova. Například toho, že využívá svůj byt jako kancelář, že si tam topí, svítí či si musí koupit novou židli. A většinou mu je zaměstnavatel skutečně proplácí. Firmy v tom podporuje i nizozemská vláda, která prosadila to, že se z těchto peněz neplatí od letoška daně.
V Česku sice teoreticky také existuje nárok zaměstnance na to, aby mu zaměstnavatel zaplatil zvýšené výdaje související s prací z domova, ale ve skutečnosti spíše firmy v průběhu pandemie lidem pracujícím z domova snížily platy.
Zaměstnanci pod kontrolou
Nizozemci často tvrdí, že spokojený zaměstnanec je základem úspěšné firmy a že pokud lidé chtějí pracovat z domova, tak proč ne. Často jde ostatně o kombinaci práce z domova a z kanceláře.
Zajišťuje to totiž největší produktivitu práce, protože zaměstnanec se stýká s ostatními spolupracovníky, což často přináší nové nápady a inovace, a zároveň může pracovat i z domova, kde má klid a ušetří čas jinak ztracený dojížděním do práce.
Bohužel, v českých firmách, stejně tak jako třeba v některých amerických, nutí manažeři sedět lidi ve firemních kancelářích a odmítají práci z domova.
Což je obzvláště podivné u některých internetových a technologických, účetních, poradenských či mediálních firem, kde lze pracovat na dálku a pracovní výkon je možné snadno a jednoduše kontrolovat podle jeho výsledku.
Autor je komentátor Lidových novin
Související
-
Kancelář, nebo home office? Udělejte v práci příjemně a nechte zaměstnance vybrat, radí investorka
Zůstat delší dobu zavřený na home office podle ní není nic jednoduchého. „Jak říká klasik, nikdo není ostrov sám pro sebe. Jsme tvorové, kteří potřebují společnost.“
-
Je vybavení českých domácností technikou dostatečné pro distanční vzdělávání a home office?
Společnost Apple vyvíjí vlastní internetový prohlížeč. Hodnocení hlasového asistenta od společnosti Seznam. A vývoj samořídících kamionů. Moderuje David Slížek.
-
Ivan Štern: Home office a rovnost před zákonem
Do povědomí české veřejnosti vešel americký futurolog Alvin Toffler v polovině 80. let. Překvapil představou, že se blíží doba, kdy lidé nebudou muset jezdit za prací.
Více z pořadu
E-shop Českého rozhlasu
Vždycky jsem si přál ocitnout se v románu Julese Verna. Teď se mi to splnilo.
Václav Žmolík, moderátor
Tajuplný ostrov
Lincolnův ostrov nikdo nikdy na mapě nenašel, a přece ho znají lidé na celém světě. Už déle než sto třicet let na něm prožívají dobrodružství s pěticí trosečníků, kteří na něm našli útočiště, a hlavně nejedno tajemství.
