Chceme dostat ženy do čela digitální transformace v Česku, říká šéfka Czechitas Formánková

Czechitas tak od začátku rekvalifikuje ženy z nejrůznějších oborů – z gastronomie, ze sociálních služeb, ze školství či veřejné správy.

Čtěte také

Praha žije ve dvou paralelních světech. Lidé bez domova vnímají město jinak, říká šéfka neziskovky Pragulic

„A staly se z nich opravdu IT specialistky. Dnes jim říkáme: ,Vy digitální technologie potřebujete proto, abyste mohly spokojeně žít a prosperovat v jakékoli profesi, kterou děláte,“ vysvětluje Formánková. 

„Dnes děláme také vzdělávání ve firmách, a to na úrovni inkluzivního leadershipu, tedy učíme firmy, jak najímat ženy, které neprošly formálním školstvím a změnily kariéru třeba až ve svých 40 letech,“ říká s tím, že po jejich kurzu samozřejmě žena není „hotová“ programátorka. 

AI je nutná součást výuky

S příchodem umělé inteligence se mění i náplň některých jejich kurzů. „Ale ještě dřív, než byla AI ,trendy‘, tak my jsme pracovali s nástroji AI pro tvorbu a zpracování dat. Takže když dnes někoho učíme programovat, učíme samozřejmě i nástroje AI tak, aby dokázal pracovat v copilotním módu.“ 

Čtěte také

Startupový „úspěch za noc“? Jenže mu předcházelo deset let dřiny, přiznává podnikatel a mentor Petr Kováčik

„Naše mise je společenská změna, takže se snažíme dostat ženy do čela digitální transformace v Česku. To je i v naší DNA. Lidé se v naší organizaci se musí neustále učit, obzvláště když pracují v oblasti technologií.“ 

„Musí svůj volný čas věnovat vlastnímu vzdělávaní, tedy nejen tomu, které je nařízeno zaměstnavatelem. Musí neustále hledat mikroinovace v procesech,“ prozrazuje žena, která dnes zaměstnává 60 interních lidí a 650 externích lektorů. 

Celé Hovory s inovátory najdete v audiozáznamu, ptá se Tatiana Čabáková.